AWO Psychiatriezentrum Königslutter | online seit: 05.05.2023
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit
- Unterstützung und Förderung der sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Patienten (m/w/d) im Rahmen der Bezugspflege sowie Übernahme der medizinischen Versorgung
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der vereinbarten Stationsziele und bei der Weiterentwicklung der Station
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Ämtern
- Beteiligung an der Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Rahmen der Managementqualifizierung für den Pflegedienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Einsatzfreude bei der Behandlung und Begleitung psychisch erkrankter Menschen
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen und systematischen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit gegenseitiger Wertschätzung
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten
- Benefits wie Dienstrad - Leasing, Mitarbeiter-Rabatte, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände u.v.m.
- Social Events (wie u.a. Weihnachtsfeier...)
- Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Klinikpflegeleiterin, Frau Hicken, unter der Telefonnummer 05353 901132
Werden Sie Teil des Teams und wirken Sie aktiv bei der Implementierung des Safewards-Modells mit!
Das Safewards-Modell fasst die Faktoren zusammen, die die Häufigkeit von Konflikten und Eindämmungsversuchen auf Stationen beeinflussen, und erklärt, warum auf manchen Stationen vielfach häufiger Konflikte vorkomman als auf anderen, auch wenn sie sich in derselben Klinik befinden und gleichartige Patienten (m/w/d) haben. Safewards kann eine Möglichkeiten darstellen, das Miteinander auf einer Station für Patienten und Mitarbeiter (m/w/d) angenehmer zu gestalten, eine höhere Zufriedenheit und Sicherheit bei Patienten sowie bei Mitarbeitern (m/w/d) zu erreichen.
Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe P8
Das Safewards-Modell fasst die Faktoren zusammen, die die Häufigkeit von Konflikten und Eindämmungsversuchen auf Stationen beeinflussen, und erklärt, warum auf manchen Stationen vielfach häufiger Konflikte vorkomman als auf anderen, auch wenn sie sich in derselben Klinik befinden und gleichartige Patienten (m/w/d) haben. Safewards kann eine Möglichkeiten darstellen, das Miteinander auf einer Station für Patienten und Mitarbeiter (m/w/d) angenehmer zu gestalten, eine höhere Zufriedenheit und Sicherheit bei Patienten sowie bei Mitarbeitern (m/w/d) zu erreichen.
Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe P8
Bild 3_Pflegekraft und Stationsleiterin_Stefan und Annemarie
Bewerbungsschluss Alt
Keine Details erfasst
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